Les juges de la Cour suprême du Nevada veulent que l’Assemblée législative accorde aux juges une augmentation de 30 000 $. Non merci.
Au Nevada, différentes agences gouvernementales sont en mesure de rédiger des projets de loi directement pour examen par les législateurs. Les pouvoirs exécutif et judiciaire peuvent également soumettre des projets de loi. Dans un État où toute autorité découle directement de Carson City, ce système a du mérite.
Parfois, cependant, les entités gouvernementales proposent des projets de loi qui empestent l’intérêt personnel et non l’intérêt public. C’est ce que la Cour suprême du Nevada a fait avec Projet de loi no 3 du Sénat, qui a été déposée au nom du tribunal.
Le projet de loi ferait passer le salaire de base des juges de la Cour suprême de 170 000 $ par année à 200 000 $. Les juges de la Cour d’appel passeraient de 165 000 dollars par an à 195 000 dollars. Les juges de la Cour de district verraient également une augmentation de 30 000 $, passant de 160 000 $ à 190 000 $.
Ce n’est pas tout. La mesure inscrirait les futures augmentations de salaire dans la loi. Les juges recevraient le même pourcentage d’augmentation que les employés classifiés de l’État. En raison de l’interdiction constitutionnelle d’augmenter le salaire d’un juge à mi-mandat, toutes les augmentations de salaire n’entreront en vigueur qu’après la réélection des juges actuels et des juges. Les juges ont généralement un mandat de six ans.
Mais attendez. Il y a plus. Le projet de loi vise à annuler une loi de 2015 obligeant les nouveaux juges à verser la moitié de leurs cotisations de retraite obligatoires. Les juges ont leur propre système de retraite, le régime de retraite judiciaire. Le taux actuel de contribution de l’État pour les juges est de 22%.
Pensez à ce que cela signifie. Si les juges ont rejoint le système de retraite avant le 30 juin 2015, l’État prend en charge l’intégralité de leur cotisation retraite. Pour un juge de la Cour suprême qui gagne actuellement 170 000 $ par année, cela coûte aux contribuables plus de 37 000 $ par année. C’est pratiquement inconnu dans le secteur privé – et dans le secteur public du Nevada.
La plupart des employés de l’État et locaux sont responsables de la moitié de leurs cotisations de retraite. Pour les employés non policiers / pompiers, le taux de cotisation est de 29,25%, qui passera à 29,75% cet été. Le taux de cotisation des employés de la police et des pompiers est de 42,5 pour cent, qui passera à 44 pour cent cet été. De nombreux employeurs publics paient ces coûts directement, réduisant le salaire des employés ou augmentant pour couvrir les cotisations de retraite plus élevées.
Par rapport au secteur privé, même une cotisation retraite de 11% est extrêmement généreuse. Mais la Cour suprême du Nevada veut que les contribuables paient la totalité de la facture. Pour les juges de district du nouveau système, qui gagneraient 190 000 $, le fait que l’État paie la totalité de leur cotisation de pension équivaudrait à une augmentation de 20 900 $ du salaire net.
Si vous combinez ces dispositions, ce projet de loi augmenterait le salaire net de certains juges de plus de 50 000 $.
La seule mesure de réduction des coûts dans le projet de loi est l’élimination de l’indemnité de longévité. La rémunération à la longévité est un complément généreux et obsolète. Il offre une augmentation de salaire de 2% pour chaque année de service après quatre ans. Le montant total ne peut excéder 22% du salaire de base annuel d’un juge. Pour un juge de district, le montant maximal de l’indemnité de longévité est de 35 200 $ par année.
C’est plus de 30 000 $ – mais voici le piège. L’indemnité de longévité ne serait éliminée que pour les juges entrant en fonction après l’adoption de ce projet de loi. Les juges actuels recevraient la hausse de salaire de 30 000 $ et l’indemnité de longévité s’ils remportaient une réélection. Dépenser de l’argent aujourd’hui pour économiser un montant similaire en 10 ans n’est pas une bonne gestion financière.
Toutes ces augmentations de salaire se traduiraient également par de belles augmentations des retraites. Les juges de la Cour suprême qui ont 60 ans et 22 années de service sont admissible à recevoir une pension de 75% de son salaire de l’année dernière. Une augmentation de salaire de 30 000 $ se traduit par une augmentation annuelle de la pension de 22 500 $.
Personne ne veut que les juges du Nevada soient dans la pauvre maison. Mais cette proposition est un peu trop.
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